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站在世界看自己:北戴河国际健康城初级骨干培训会召开

发布日期:2017-10-12   浏览量:486   
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       世界之大,人类之小;生命坚强,时光短暂。面对北戴河国际健康城未来的发展机遇与挑战,以“小型化、专科化、国际化”的原则打造专科医院聚集区,构建产业森林发展模式,唯有站在世界看自己。

 


培训会现场


       1012日,秦皇岛未名健康城开发有限公司常务副总经理许国贞召开了以“站在世界看自己”为主题的初级骨干培训会,来自北戴河国际健康城各中心的初级骨干代表近40人参加了本次培训会。合巢生殖医学中心首席科学家兼首席执行官沈社华受邀出席。

       为使大家更加了解北戴河国际健康城所构建的产业森林发展模式,许国贞副总经理从面向未来的“创新性建设和管理的挑战、国际化运营和管理的挑战、产业森林发展模式的挑战、个人格局与学习的挑战”四个方面出发,分别从“不成熟的我们、领导力锤炼、领导力方法、领导力展望”四个部分进行了深入浅出地讲解。


 

许国贞副总经理(左二)、沈社华教授(左一)在培训现场


       阳光、空气、水、土壤、种子,是构建森林的要素,是森林生长的基础。许国贞副总经理说,建设北戴河国家生命健康产业创新示范区,需要打造国际化的团队,创造国际化的氛围,赋予这里更多国际化的内涵,才能逐步实现真正的国际化。

       “成功者永不放弃,放弃者永不成功。”许国贞副总经理强调,作为健康城的一份子,时刻保持开放、包容、服务的心态,摒弃不成熟、不自律、情绪化的自己,将自身的发展定位与健康城的未来结合在一起,才能适应发展。同时,胸怀全局、关注一点、聚焦经营,拥有坚定的大局意识,把握准确的职业定位,怀揣持续的创新精神,秉持积极的工作责任心,善用科学的沟通技能,成为一名优秀的领导者,为健康城全面可持续发展添砖加瓦!

       沈社华教授也分享了本次培训的心得,在健康城,国际化的标准、职业化的概念与自主学习的心态都是一致的。作为管理者,强烈的危机意识促使着我们不断探索,同时,人才的甄选与驻留离不开大家的共同协作与耕耘。希望大家怀着开放包容的心态在健康城这个国际平台上共同成长。

       培训过程中,大家认真学习、积极交流,气氛轻松活跃。本次培训进一步提升了大家在领导和管理团队方面的理论知识水平和专业素质,为促进健康城人才梯队建设提供了支持和保障。





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